MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng và đào tạo của toàn Công ty.
  • Công tác tuyển dụng (70%):
Hoàn thành kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo KPIs hàng tháng.
Xây dựng kế hoạch và ngân sách tuyển dụng nhân sự theo định kỳ tháng/quý/năm.
Trực tiếp xây dựng các tiêu chí tuyển dụng, các phương pháp đánh giá kết quả tuyển dụng theo từng cấp nhân sự cụ thể.
Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
Tiếp nhận các đề xuất, yêu cầu tuyển dụng; triển khai, theo dõi, giám sát công tác tuyển dụng theo quy định.
Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng.
Chịu trách nhiệm trong hoạt động xây dựng thương hiệu Tuyển dụng.
Báo cáo trực tiếp cho cấp trên về công tác Tuyển dụng hàng tuần/ tháng/quý/ năm.
  • Công tác đào tạo (30%):
Phối hợp với các Ban/Phòng khảo sát, xác định nhu cầu đào tạo, lên ngân sách và lập kế hoạch đào tạo.
Xây dựng kế hoạch và ngân sách đào tạo nhân sự theo định kỳ tháng/quý/năm.
Tổ chức các khóa đào tạo theo Quy trình Đào tạo đã ban hành.
Quản lý, cập nhật cơ sở dữ liệu đào tạo.
Đào tạo định hướng cho CBNV mới của Công ty.
Báo cáo trực tiếp với cấp trên về công tác đào tạo hàng tháng/quý/năm hoặc đột xuất theo yêu cầu.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Lãnh đạo phòng và Lãnh đạo Công ty

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1.  Trình độ/ Bằng cấp: Đại học                Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế,...hoặc các chuyên ngành có liên quan

2.  Số năm kinh nghiệm làm việc: Ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng & đào tạo, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng & đào tạo tại các công ty Tài chính, Chứng khoán, Ngân hàng.

3.  Số năm kinh nghiệm ở vị trí / đặc thù công việc tương đồng: tối thiểu 02 năm trở lên ở vị trí phụ trách công tác tuyển dụng & đào tạo.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Nộp CV tiếng Việt về địa chỉ email: tuyendung@sbsi.vn/ hoahh@sbsi.vn
Tiêu đề email ghi rõ: Họ tên - Vị trí ứng tuyển